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燕窝公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 甄选环节的评估14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训有效性评估的方法22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的程序28第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效考评主体的确定35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩