火腿项目人力资源运营方案.docx

火腿项目人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14二、 人力资源费用支出控制的作用15第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试16第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 精益生产与5S管理23第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 起草与修订培训制度的要求29第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效考评指标的类型44