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燕窝公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 情境模拟测试25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 培训课程设计的基本原则32第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 三维培训需求分析模型35二、 培训需求的调查与确认35第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 绩效考评