火腿公司人力资源管理手册.docx

火腿公司人力资源管理手册xx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员传统的制定修订方法13第三章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 人力资源时间配置的内容17第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训效果评估方案的设计27第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 员工职业生涯规划信息的采集32第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 绩效考评主体的确定38第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 绩效考评