矿泉水公司人力资源整体解决方案.docx

矿泉水公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员基本原则9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额修订的内容14第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式17第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试提问的设计23第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果的跟踪与监控36二、 培训有效性评估的含义和作用40第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 绩效目标设置的原则49第九章 绩效考评系统53一、 绩效管理的职责划分53二、 企业绩效考评过