矿泉水公司人力资源培训方案.docx

矿泉水公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 现代企业组织结构的类型15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念22第六章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试26二、 能力测试27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 培训需求分析的含义31第八章 企业员工培训与开发课程33一、 培训教学设计程序与形成方案33二、 培训课程设计的项目与内容37第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评周期的确定51二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突55第十章 绩效考评方法57一、 目的和要求57