矿泉水公司人力资源手册.docx

矿泉水公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制19第五章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 选择人员招募方式的主要步骤25第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 企业培训制度的建立与推行分析51一、 起草与修订培训制度的要求51二、 企业培训制度的基本结构52第八章 绩效考评方法53一、 综合型绩效考评方法53二、 行为导向型客观考评方法54第九章 绩效考评系统60一、 绩效考评主体的特点60二、