矿泉水公司人力资源实施计划.docx

矿泉水公司人力资源实施计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 组织结构设计后的实施原则4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 企业人员招募的方式12第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 能力测试19第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 行为导向型主观考评方法28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念