矿泉水公司人力资源解决方案.docx

矿泉水公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构的调查10第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的目标16第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 内部招募的主要方法24第六章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训师的培训与开发28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 培训课程设计的程序32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 目的和要求36第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效考评标准及设计原则40第十章 岗位评价的基本步骤47一、 进行岗位评价的基本原则47二、