篇一：erp 薪资管理系统实验报告erp实验报告(二)专业班级 学号 姓名实验时间 课时数： 4实验名称： 薪资管理系统一、 实验目的系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。二、实验要求要求掌握建立工资帐套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法。了解工资帐套与企业帐套的区别；掌握工资项目和计算公式的方法。了解工资企业与企业帐套的区别；掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。三、实验内容及过程实验一：薪资管理系统初始化1、建立工资套（1）执行“基础设置”|“基本信息”|“系统启用”，进行重注册。（2）执行“人力资源”|“薪资管理”，打开“建立工资套参数设置”，工资类别选择“多个”。（3）打开“建立工资套扣税设置”|“是否从工资中代扣个人所得税”，点下一步，打开“建立工资套扣税设置”|“扣零”|“扣零至元?”，点下一步，完成。2、设置人员附加信息（1）执行“设置”|“人员附加信息设置”，单击“增加”|“栏目参照”|“性别”，同理增加“学历”
