1、1附件 6：喀什大学 2018 年引进人才优惠政策为加快喀什大学建设步伐，学校加大引进高层次人才力度，使人才引进工作更好地为学校学科建设和教学科研工作服务。根据国家有关政策，结合学校实际，特制定本办法。一、招聘对象1.第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士；2.第二层次：曾进入第二轮评审的院士候选人；教育部“长江学者奖励计划” 特聘教授；国家 “百千万人才工程 ”人选；国家重点学科、重点实验室、重点研究基地的学科带头人；国家自然科学基金的杰出青年科学基金获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家“千人计 划” 入选者；国家级教学名师；中科院“ 百人计 划” 入选者；或以上条件相当水平者；3.第
2、三层次：曾入选各省市设立的省级学者和有突出贡献中青年专家；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者；海外著名大学教授或相当层次人才；或以上条件相当水平者；4.第四层次：教授；5.第五层次：博士；6.第六层次：任职年限满三年及以上、有较强教学、科研能力和发展潜力的副教授；7.第七层次：优秀中青年硕士；8.第八层次：我校 2018 年新办、紧缺专业所需的硕士研究生。以上八个层次的人才招聘对象中，第一、第二、第三层次不受年龄限制；2第四层次年龄一般不超过 50 周岁；第五、第六层次年龄一般不超过 45 周岁；第七、第八层次年龄硕士研究生一般不超过 35 周岁。二、招聘人才享受的待遇招聘的八个层次人才除享有
3、我校编制内同类人员各项工资及福利外，还享受以下优惠待遇：1.第一、二、三层次人才待遇面议。2.第四层次：教授（一）免费提供一套面积为 105m2的新建毛坯住房，并给予装修补贴费5 万元，服务满 8 年后，产权归个人所有。（二）给予教授津贴 30-50 万元不等。根据学科 专业，招聘时确定具体数额，教授津 贴分 8 年平均按月发放。（三）给予科研启动费，文科 8 万元、理工科 10 万元。（四）符合自治区相关规定条件的可协助解决配偶或一个子女的编制，安排适当工作。配偶或子女具有高校教师资格的，安排在教学岗位工作；不具有高校教师资格的，安排在非教学岗位工作；已经在编并具有正式工作的，可办理调动手续
4、。（五）服务期限：8 年。3.第五层次：博士（一）免费提供一套面积为 105m2的新建毛坯住房，并给予装修补贴费5 万元，服务满 8 年后，产权归个人所有。（二）给予博士津贴 20-40 万元不等，根据学科 专业，招聘时确定具体数额，博士津 贴分 8 年平均按月发放。3（三）给予科研启动费，文科 5 万元、理工科 8 万元。（四）对未取得副教授职称的博士研究生，符合副教授任职资格条件的，学校优先向自治区推荐申报副教授职称。对已取得副教授职称的博士研究生，符合教授任职资格条件的，学校优先向自治区推荐申报教授专业技术职务。（五）符合自治区相关规定条件的可协助解决配偶安排适当工作。配偶具有高校教师资
5、格的，可安排在教学单位相应工作；不具有高校教师资格的，安排非教学岗位工作。同时协助解决子女入学、入托问题。（六）服务期限：8 年。4.第六层次：任职年限满三年及以上、学校急需的有较强教学、科研能力和发展潜力的副教授（一）给予副教授津贴 8-30 万元不等，根据学科 专业，招聘时确定具体数额，副教授津贴分 8 年平均按月发放。（二）给予科研启动费，文科 2 万元、理工科 3 万元。（三）符合教授任职资格条件的，当年即可推荐申报教授专业技术职务。（四）提供租住房一套或以成本价购买学校的集资房。5.第七层次：优秀青年硕士（一）中科院及“985”工程院校 毕业硕士研究生在教 师岗位的，生活补助费、科研
6、启 动费标准见下表，生活补助费分 5 年平均按月发放：中科院、“985”工程院校毕业硕士研究生生活补助及科研启动费标准学科 学科方向 生活补助费 科研启动费化学工程与技术 精细化学品工艺 10 万元 5000 元信息与通信工程 通信与信息系统 10 万元 5000 元音乐学 音乐表演 10 万元 5000 元统计学 经济统计学（会计学、数 10 万元 5000 元4量经济学）经济与贸易 国际经济与贸易 10 万元 5000 元管理学 旅游管理、管理学 8 万元 5000 元设计学 艺术设计学 8 万元 5000 元数学 基础数学、应用数学、数 学与应用数学 6 万元 5000 元新闻传播学 广
7、告学 6 万元 5000 元中国少数民族语言文学 4 万元 5000 元中国语言文学汉语国际教育 4 万元 5000 元外国语言文学 英语或俄语语言学方向， 翻译方向或文学方向 4 万元 5000 元法学 经济法学 4 万元 5000 元教育学 课程与教学论 4 万元 5000 元美术史论方向 4 万元 5000 元美术学中国画工笔人物方向 4 万元 5000 元生物学 动物细胞工程 4 万元 5000 元心理学 心理学 4 万元 5000 元（二）在本专业技术岗位工作满一年，所在单位有空岗的情况下，符合讲师评审条件的，可申报评审讲师职称。（三）提供租住的单身公寓。（四）服务期限：5 年。6.
8、第八层次：我校 2018 年新办、紧缺专业所需优秀硕士研究生（一）工学、管理学、统计学、 经济学、设计学、 艺术学等学科毕业硕士研究生在教师岗位的，并经学校确认为 2018 年新办、紧缺专业的，给予生活补助费 4-10 万元不等，科研启动费 5000 元，具体数 额可面谈或电话咨询，生活补助费分 5 年平均按月发放。（二）在本专业技术岗位工作满一年，所在单位有空岗的情况下，符合讲师评审条件的，可申报评审讲师职称。（三）提供租住的单身公寓。（四）服务期限：5 年。5三、其他1.夫妻双方同属招聘的高层次人才，且都应享受住房待遇的，一方提供住房，另一方按照住房成本价，根据服务期按月发放现金。2.以上所有各类补贴和科研启动费为税前数额。3.对招聘的人才，按照学校相关规定进行管理，并签订协议。4.本办法自下发之日起执行，由组织人事部负责解释。2018 年 1 月 15 日
