薪酬与福利管理063页.doc

薪酬与福利管理第06章在线测试剩余时间：58:25窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、以职位为基础确定基本薪酬的薪酬制度我们称之为-。A、职位薪酬制度B、技能薪酬制度C、能力薪酬制度D、宽带薪酬制度2、-是用来规定各工种的起点等级线和最高等级的界限。A、工资标准B、工资等级差C、工资等级标准D、工资等级线3、激励工资是基本薪酬制度的一种-。A、辅助形式B、补充形式C、激励手段D、支付方式4、节约奖属于-。A、年度奖B、一次性奖金C、经常性奖金D、个人奖5、医疗卫生津贴是针对医疗卫生单位-人员建