薪酬专业任职资格标准41页.docx

目录一、关于任职资格标准4二、薪酬专业级别划分及资格条件61.薪酬级别划分62.各级资格条件6三、行为标准7二级（薪酬专员）71 薪资计算/发放71.1.考勤管理71.2.薪资计算/发放71.3.特殊补偿计算/发放71.4.执行薪酬调整方案7知识技能要求：72 薪酬报表编制/数据统计82.1.薪酬报表编制82.2.年金报表管理8知识技能要求：83 社保/公积金办理83.1.基数核定及社保公积金办理83.2.企业年金补充保险办理8知识技能要求：84 实施薪酬调查94.1.协助调查准备94.2.参与调查分析9知识技能要求：95 激励性奖金方案设计95.1.激励性奖金方案设计95.2.会奖方案设计9知识技能要求：96 福利计划设计/实施95.3.节假日福利计划设计95.4.福利计划实施9知识技能要求：10三级（薪酬主管）101 薪酬预算