薪酬与福利管理第04章在线测试3页.doc

薪酬与福利管理第04章在线测试剩余时间：58:01窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、新型政府宏观工资指导体系对工资的调控是对-的调控。A、工资总量B、工资分配C、工资水平D、工资保障2、所有企业应在政府颁布工资指导线-日以内，编制年度工资总额计划。A、10B、15C、20D、303、最低工资标准每-至少调整一次。A、半年B、一年C、两年D、三年4、劳动合同的试用期最长不得超过-。A、3个月B、6个月C、10个月D、1年5、延长工作时间每日最长不得超过-小时。A、1B、2C、3D、5第二题、多项选择题（每题2分，5