矿泉水项目人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的目标16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的基本结构20第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训有效性评估的含义和作用24第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求
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