矿泉水项目人力资源战略分析.docx

矿泉水项目人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 产品实耗工时统计的方法13第四章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业员工工作任务的指派方法20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训师的培训与开发27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 培训课程设计的基本原则33第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效目标设置的原则39