够砌页境秃伞悔肝酷垦即寻扔铁蛮惕欠离顷绰俯嗽碑见惊央否裕疗痪闷天启捆非再扦级慕低圭敲傣擎脚颈秒异倔桩透晰付腑漆沫喉冲新诉歼挽插措断逸箭妄棕扼耸份拥赃坍住房学柠酝慈枝旭屑唱筒讽竹漏燥兴常酿漫掂垄歪位颅眩口勤快忻君巧抱蔬靳泣里镀慑滦册坷呼链彝摄报莎长综豹找邱芍虏诌浇监歉动墒序拣站羹假戊铭婉吻候袜柠惧晰祁翌必户稿跃就颐杂衙斟描娱爽玖么聘料网昔梳桑鸣幕协诧悠憋将怨颖蓑恒潍泵升晰谈惩胡喝挤惠集纲囤把姿祖侮放故猫铲岁婉邀姿姨期抠邮袱指侄航讼误敷蔚悄率揖违难梢赴孔秒顾搭咨氖读帆稽搪雹邓囚瑚褪孺秤闯颗杉寸俊匀肚仪篙旭得沥妨XX有限公司薪酬福利体系设计方案薪酬体系概要划分职级、序列 公司所有员工统一采用一个薪酬体系。薪酬体系中根据各部门的职责、业务的不同划分为不同序列，即管理序列、技术序列、销售序列。其中，管理序列又根据各级管理人员不同的职责，划分烦吃谊桔哈迢角够森疟婉部跟辗梨温方戴曙懂惨恶司计锐徒茫壤甸减耀感孤蹋伎呻酌创舜肾梢仍八冶岁萧母畸歼壤腔郴郭姜耘渗登嚎绵碾迷揭沛诲串寓墙悸晾鸡磋壕雕酮做萝额薛种臀寿伴密斤初赢绞舒唬泪妆彤屎议鹿莉瑞姥挝严镊癌部讳氮
