薪酬福利专员岗位说明书模板(共4页).doc

薪酬福利专员岗位说明书岗位名称薪酬福利专员直接上级人事部主管所在部门人力资源部人事部直接下级无岗位类型岗位编号本职工作概述：根据公司战略发展计划和公司实际状况，设计具有较强激励性质的职员薪资制度，并编制公司职员薪资计划，按工资计发周期提前向财务部报送工资计划，发放和管理公司职员工资。制订公司福利保险费用预算计划，与社会福利保险的缴纳。工作描述：职责一职责表述：负责企业各类薪酬现状和市场调查的管理工作。该项工作占所有工作的比重：10%工作内容 1、 薪资调查（1）了解公司职员对目前薪资状况的满意程度；（2）分析薪资调查，并作相关分析；（3）根据分析提出合理建议，并上报主管经理；工作联系 关联单位 1、相关工作单位 2、 各部门 发生频率 1、有时 2、经常职责二职责表述：负责公司薪酬调整管理工作该项工作占所有工作的比重：30% 工作内容 1、参与制订和修改公司职员薪资结构、等级调整规划和方案；2、制定年度薪