1. 分享经济理论：分享经济是一种劳动的单位成本随着就业的增加而下降的经济，也就是一种劳动的边际成本（MCL）小于劳动平均成本（ACL）的经济。2. 韦茨曼分享报酬制度三种方式：产品工资、收入分享、利润分享。（收入分享可能会产生劳动的边际成本和劳动的平均成本之间最大差）3. 企业人工费用：也称用人费（人工费）或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于和支付给职工的全部费用。按照国际惯例，人工费用应包括为雇佣职工所发生的一切费用。4. 企业人工费用与企业人工成本费用按照国际惯例是一致的。5. 我国企业的人工费用构成：（1）从业人员劳动报酬（含不在岗职工生活费）（2）社会保险费用（3）住房费用（4）福利费用（5）教育经费（6）劳动保护费用（7）其他人工成本。6. 从业人员劳动报酬包括：在岗职工工资总额、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬、人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬、外籍及港澳台方人员劳动报酬。7. 在岗职工工资总额：企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等。8. 不在岗职
