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薪酬福利管理复习纲要 薪酬福利管理复习纲要 学时：40=4*10 学分：2.5 考核方式：考试课程大纲第一章：薪酬管理总论 第二章：薪酬的战略性管理 第三章：职位薪资体系 第四章：技能能力薪资体系 第五章：绩效薪酬的设计与管理 第六章：员工福利管理 第七章：特殊员工群体薪酬管理第八章 薪酬水平及外部竞争性试题型分布一、单选题 30分，每小题2分二、多项选择题 10分，每小题2分 三、判断题 6分，每题2分四、填空题 14分，每空1分五、简述题 20分 六、案例分析题 20分题型示例一、单选题1、薪酬体系设计的起点是( C )A 工作计划B 人员配备C 职位评价D 业绩2、早在公元六世纪，苏黎士将军就曾以武艺水平而非头衔作为军饷的分配标准,这是基于（ B ）的薪酬体系。 A 职位薪酬制 B 技能薪酬制