薪酬福利讲义8页.doc

首席培训教练刘立户本次培训提纲 国家考核基本要求与结构 理论内容的复习 薪酬福利制度 工资管理 福利管理 应用部分 薪酬福利制度 工资管理 福利管理 理论考试部分要求 起草单项薪酬福利制度（8） 工资管理（5） 保险福利管理（4）共计17分应用部分考试要求 起草单项薪酬福利制度（7） 工资管理（8） 保险福利管理（7）共计22分（一）起草单项薪酬福利制度 基本要求1、能够掌握薪酬福利管理的主要原则和主要内容 2、能够起草单项薪酬福利制度 相关知识 有关工资、福利的法规 （二）工资管理 技能要求 1、能够按照岗位评价的要求，对岗位信息作出计算和评价 2、能够独立进行薪酬调查，分析相关信息，为确定薪酬策略提供依据 3、能够独立对工资、奖金调整方案进行测算 相关知识 1、岗位评价技术知识 2、岗位评价信息记录与数据处理知识 3、薪酬调查原理 4、薪酬调查方法