薪酬福利管理制度17页.docx

文件编号JXCG/MP-HR-01文件版本A/0生效日期2017-7-1文件名称薪酬福利管理制度页次 第 16页共 17页 编制部门人力资源中心编制人曹勇部门负责人审核审核日期2017年6月30日备注：1、编制部门主要负责本文件的修订、解释、培训；及运行中的指导、检查、监督执行、纠偏；2、若运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉编制部门负责人。文件更改一览表版本更改内容更改日期更改人A/0新制定2017.7.1评 审 栏部 门会 签审 核：批 准：1.0目标：1.1建立规范化的薪酬管理体系，确定薪酬发放的依据。1.2在为员工提供基本收入保障的基础上，实行薪酬绩效导向，鼓励员工积极创造效益，使员工个人业绩与团队业绩挂钩，短期