薪酬管理制度022418页.doc

机密宁夏新太华煤业（实业）有限责任公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年二月目 录第一章 总则1第二章 薪酬体系3第三章 薪酬元素4第四章 年薪制6第五章 岗位绩效工资制7第六章 协议工资制8第七章 市场价位工资制9第八章 年终超额提成奖10第九章 薪酬调整12第十章 薪酬总额14第十一章 其他15第十二章 附则16宁夏新太华煤业（实业）有限责任公司薪酬管理制度 第一章 总则第一条 目的为了适应新太华煤业（实业）有限责任公司（以下简称新太华公司或公司）的发展需要，健全公司的价值评价与价值分配体系，激发员工的主动性、积极性和创造性，建立吸引人才和留住人才的良好机制，推进新太华公司总体发展战略的实现，根据国家、省