薪酬管理10年十月到11年一月试题及答案(共13页).doc

2010年10月江苏自学考试薪酬管理试卷一、单项选择题（25125分）1、最早提出工资是劳动的价格，而劳动是财富的源泉之一的经济学家是（ ）A亚当斯密 B威廉配第 C约翰斯图亚特穆勒 D马歇尔2、人力资本理论的创始人除了美国的经济学家GS贝克尔之外，还有（ ）A. 亚当斯密 B西奥多舒尔茨 C马丁魏茨曼 D威廉配第3、1938年约瑟夫斯坎伦提出的酬薪计划是（ ）A. 利润分享计划 B个人刺激计划 C团体激励计划 D差别计件工资制4、对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（ ）A弹性工资体系 B可变薪酬体系非货币酬薪体系宽带薪酬、属于职业性奖励的是（）人际关系成就感地位象征荣誉(其他属于社会性奖励)、倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是（）