薪酬管理作业44页.docx

本次作业是本门课程本学期的第1次作业，注释如下：按照考试时间完成。一、单项选择题(只有一个选项正确，共10道小题)1. 将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是( )。(A)岗位排列法(B)岗位分类法 (C)要素比较法 (D)要素计点法你选择的答案：B正确正确答案：B解答参考：2. 当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( )。(A)外部公平(B)内部公平 (C)程序公平 (D)个人公平你选择的答案：B正确正确答案：B解答参考：3. 企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是( )。(A)成本控制原则 (B)公正性原则 (C)激励性原则 (D)竞争力原则你选择的答案：D正确正确答案：D解答参考：4. 在确定各要素及各要素等级的点值时，假设“计划”的总点值为50