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薪酬管理单选题 薪酬管理单选题第一个对薪酬进行分析的学者是（）。A、亚当斯密（）理论开创了薪酬问题研究的新时代。C、边际生产率薪酬奠定现代薪酬理论基础的理论是（）。B、供求均衡薪酬理论西方行为科学理论的核心是（）。C、激励理论（）理论认为一个人从事某种活动的动力取决于两种因素D、期望亚当斯密认为，工资水平的高低取决于（）。B、雇主与劳动力的力量对比认为工资具有自然价格和市场价格的经济学家是（）。C、李嘉图下列哪条是配第关于薪酬理论的表述（）。A、产业社会中工人的薪酬应该等同于或者略高于能够维持生存的水平福利经济学一书中建立了一种短期薪酬决定模型，它讨论了（）。B、劳资双方可能达成的协议的薪酬的上下限马歇尔在经济学原理中以（）为基础，从生产要素的需求和供给两方面说明薪酬的决定。D、均衡价格论（）理论将人类需要划分为三个层次，即生存需要、归宿需要和发展需要。C