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经济管理基础期末论文 薪酬管理在企业管理中的作用 姓 名： 学 号： 所属院系： 薪酬管理在企业管理中的作用摘要：薪酬管理是联系企业与员工的重要经济纽带，只有把薪酬管理和企业发展有机地结合起来，充分发挥薪酬的激励作用，才能增强员工的向心力，凝聚力，使员工围绕企业发展共同奋斗。 关键词：薪酬管理 薪酬制度 薪酬结构 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，分为直接经济薪酬和间接经济薪酬。直接经济薪酬的形式有工资包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费）、佣金、利润分红等；间接经济薪酬以提供福利（如养老金、医疗保险）和服务的形式支付。薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。薪酬管理是企业人力资源管理的一种重要职能活动，是一项影响企业经