碳酸饮料项目人力资源分析.docx

碳酸饮料项目人力资源分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人工成本预算的方法7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的概念17第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程设计的项目与内容23第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 其他几种模型37二、 培训需求分析的含义37第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 综合型绩效考评方法40第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效