碳酸饮料项目人力资源制度.docx

碳酸饮料项目人力资源制度xxx（集团）有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业人力资源规划的分类4二、 企业组织结构的调查5第二章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 实耗工时的概念和意义13第三章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制21第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的实施25二、 培训效果信息的收集32第六章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38二、 企业员工培训与开发的各种方法40第七章 绩效考评方法62一、 行为导向型客观考评方法62二、 绩效考评方法的分类67第八章 绩效考评系统