碳酸饮料公司人力资源运营管理手册.docx

碳酸饮料公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第六章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业劳动协作20第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34二、 企业各项培训制度的起草34第九章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、 绩效管理的职责划分47第十章 绩效考评指标与