碳酸饮料公司人力资源管理大纲.docx

碳酸饮料公司人力资源管理大纲xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 兴趣测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 加强现场管理的5S活动17第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果信息的收集28二、 培训效果评估方案的设计33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效考评的程序与流程设计44第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49