碳酸饮料公司人力资源管理方案.docx

碳酸饮料公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 劳动定额修订的内容4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 内部招募的主要方法17第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第五章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第六章 企业员工培训需求分析的方法54一、 其他几种模型54二、 培训需求循环评估模型54第七章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的应用策略56二、 综合型绩效考评方法56第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效指标体系的设计要求58二、 绩效目标设置的原则59第九章 员工福利管理分析63一、 员工福利管理63二、