碳酸饮料项目人力资源手册.docx

碳酸饮料项目人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业人力资源规划的分类12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员管理的作用14二、 企业劳动定员基本原则15第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 人格测试20第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 培训需求的调查与确认27第八章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业各项培训制度的起草30第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第十章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类4