碳酸饮料项目人力资源模式分析.docx

碳酸饮料项目人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章 招募方式的选择24一、 企业人员招募的方式24二、 参加招聘会的主要程序29第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第八章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评系