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碳酸饮料项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 实耗工时的概念和意义13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的概念19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 培训需求分析的含义21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训教学设计程序与形成方案24第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评标准及设计原则33第九