碳酸饮料项目人力资源规划方案.docx

碳酸饮料项目人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围17第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 目的和要求39第十