碳酸饮料项目人力资源管理计划.docx

碳酸饮料项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员传统的制定修订方法17第四章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 参加招聘会的主要程序26第五章 人力资源的空间配置30一、 企业劳动分工30二、 人力资源时间配置的内容32第六章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划的内涵与特征35二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36第七章 职业生涯发展规划准备工作39一、 个入职业生涯规划的含义39二、 职业生涯发展的基本理论40第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 目的和要求45第九章 绩效考评系统46一、 企业员工绩效申诉的处理46二、