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纸浆公司人力资源规划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 劳动定额统计与分析19一、 实耗工时的概念和意义19二、 劳动定额统计工作的任务19第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 能力测试21第六章 人力资源的空间配置23一、 企业组织劳动分工与协作的方法23二、 工作地组织27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 培训教学设计程序与形成方案41第八章 职业生涯发展规划准备工作47一、 职业生涯发展的基本理论47二、 员工职业生涯规划的准备工作48第九章 绩效考评系统53一、 企业员工绩效申诉的处理53二、 绩效考评的程序与流程设计5