纸浆公司人力资源实施方案.docx

纸浆公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员基本原则10第四章 劳动定额统计与分析14一、 产品产量定额的统计范围和要求14二、 劳动定额完成情况的分析16第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业员工工作任务的指派方法20第六章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 外部招募的主要方法24第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则38第八章 员工职业生涯规划信息采集41一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法41二、 职业生涯规划的内涵与特征43第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的特点45二、 绩效考评的程序与流程设计46第十章 绩效考评方