纸浆公司人力资源规划方案.docx

纸浆公司人力资源规划方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试的应用11第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的内容18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求的调查与确认38二、 其他几种模型39第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40二、 企业员工绩效申诉的处理43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 基于不同维度的绩效考评指