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纸浆公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试环境的布置18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 招聘成本效益评估20第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训有效性评估的含义和作用32第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、 结果导向型考评方法40第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效目标设置的原