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纸浆项目人力资源研究xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念16第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 外部招募的主要方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的含义28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求分析的含义31第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 综合型绩效考评