纸浆项目人力资源管理方案.docx

纸浆项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员管理的作用14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程的设计策略28第七章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33二、 培训前对培训师的基本要求34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 目的和要求43