纸浆项目人力资源计划方案.docx

纸浆项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点9第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试的应用11第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 培训师的培训与开发16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的特点21二、 绩效考评主体的确定22第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 绩效考评方法的分类23第九章 市场薪酬调查分析26一、 市场薪酬调查的种类26二、 薪酬市场调查的主要方法