纸浆项目人力资源制度手册.docx

纸浆项目人力资源制度手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 审核人工成本预算的方法3第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额不定期修订7第三章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动分工9二、 人力资源配置的基本原理11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的程序21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、 制订绩效改善计划的程序30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 技能与能力薪酬体系设计40二、