胶原蛋白公司人力资源管理.docx

胶原蛋白公司人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 企业人力资源费用的构成7第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招募环节的评估14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 员工职业生涯规划的准备工作16二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 实施培训教学活动的注意事项34第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第九章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二