胶原蛋白公司人力资源管理计划.docx

胶原蛋白公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构图的绘制13二、 企业人力资源规划的分类14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的基本程序17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 人员招聘数量与质量评估23第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训有效性评估的方法28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30二、 培训课程设计的基本原则31第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 减小绩效考评误差的方法41第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44二、 综合型绩效考评方法45第十章 岗位评价数据的处理47