胶原蛋白公司人力资源管理大纲.docx

胶原蛋白公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 工作岗位分析12第四章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 劳动环境优化的内容和方法23第五章 招募方式的选择26一、 内部招募的主要方法26二、 选择人员招募方式的主要步骤28第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 实施培训教学活动的注意事项42第七章 员工培训的组织与实施45一、 培训前对培训师的基本要求45二、 实现培训资源的充分利用45第八章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48二、 绩效考评标准及设计原则