胶原蛋白公司人力资源系统分析.docx

胶原蛋白公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额统计工作的任务15二、 产品实耗工时统计的方法16第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第六章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本概念和种类23二、 企业组织劳动分工与协作的方法24第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第八章 职业生涯发展规划准备工作39一、 职业生涯发展的基本理论39二、 组织职业生涯管理的含义和作用40第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 绩效考评方法的比较47第十章 绩效考评系统48