胶原蛋白公司人力资源运营方案.docx

胶原蛋白公司人力资源运营方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点13第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 实现培训资源的充分利用17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评的程序与流程设计22二、 企业员工绩效申诉的处理26第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 综合型绩效考评方法32第九章 员工福利管理